Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista pre inklúziu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu pre inklúziu, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a udržiavanie inkluzívneho pracovného prostredia, kde sa všetci zamestnanci cítia vítaní a podporovaní. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, empatiu a schopnosť pracovať s rôznorodými skupinami ľudí. Špecialista pre inklúziu bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami na implementácii stratégií, ktoré podporujú rozmanitosť a inklúziu. Bude tiež zodpovedný za školenia a workshopy, ktoré pomôžu zamestnancom pochopiť a oceniť rozmanitosť na pracovisku. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov alebo sociálnych služieb a mal by byť schopný efektívne riešiť konflikty a podporovať pozitívne zmeny. Táto úloha je kľúčová pre vytváranie kultúry, kde sa každý cíti hodnotený a rešpektovaný, a kde sú podporované rôzne perspektívy a skúsenosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia inkluzívnych politík a postupov.
- Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov.
- Spolupráca s vedením na podpore rozmanitosti.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti inkluzívnych iniciatív.
- Riešenie konfliktov a podpora pozitívneho pracovného prostredia.
- Podpora zamestnancov v otázkach rozmanitosti a inklúzie.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou týkajúcou sa rovnosti.
- Vytváranie správ a analýz o pokroku v oblasti inklúzie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo sociálnych služieb.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať s rôznorodými skupinami ľudí.
- Empatia a schopnosť riešiť konflikty.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a rozmanitosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Analytické schopnosti a schopnosť vytvárať správy.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami týkajúci sa rozmanitosti?
- Aké skúsenosti máte s organizovaním školení na tému inklúzie?
- Ako by ste merali úspech inkluzívnych iniciatív?
- Ako by ste podporili zamestnanca, ktorý sa cíti diskriminovaný?
- Aké stratégie by ste navrhli na zlepšenie rozmanitosti na pracovisku?
